为了帮助即将踏上认知实习岗位的2020级酒店管理专业学生，顺利渡过入职后的适应期、成功实现角色转换，2021年6月8日，酒店管理系特邀三亚美高梅酒店学习与发展经理崔莹女士走进《职业素养》课堂，用真实、生动的案例为大家阐述了情绪和时间管理在职场协作和职业发展中的重要性。

三亚美高梅度假酒店 学习与培训部经理 崔莹女士

本次活动，是酒店管理系继《综合项目》课堂走进企业后，邀请企业职业经理人走进校园、参与课程教学的又一尝试。也是系部为了实现就业工作贯穿人才培养全过程，为企业与学生搭建对话沟通平台、推动企业参与人才培养的重要环节。

一句“打工人都是人上人”激发了同学们的课堂兴趣

活动中，崔莹女士与同学们分享了《中国员工职业心理健康数据库》的部分调查数据，数据显示20％的员工存在职业倦怠感。随后，她帮助同学们一步步的分析、导入引起职业倦怠的主要因素。她还围绕职业场景中的个人认识、人际关系等方面，结合自己身边的真实案例，细心地帮同学们设想了在实习生活中可能发生和需要面对的状况，以及如何正确地进行自我沟通、个人情绪疏导，处理工作中的压力。最后，她以自身职业生涯规划为切入点，告诉大家如何管理自身情绪以及如何做好时间管理。

课堂互动

在场的学生们对即将迎来的认知实习有了进一步客观的认识和充足心理准备。

同学们积极分享心得体会

此次课堂活动，帮助学生们深刻理解了在未来学习和工作中，以积极态度去思考和解决问题的重要意义。在未来的专业建设和课程改革中，酒店管理系将坚持以行业需求为导向，以专业培养为目标，持续深化校企合作，积极推进产教融合，提升人才培养质量，打造特色品牌专业。

来源  |  酒店管理系

撰文  |  酒店管理系 袁照森（2020级H2002）

图片  |  酒店管理系 张佳泽（2020级H2002）

编辑  |  新闻中心  刘学

出品  |  三亚中瑞酒店管理职业学院---新闻中心

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