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育人教书 从理解“中瑞文化”做起
发布日期：2017-07-09
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7月8日，学院在多功能报告厅召开了全校教职工大会，会议围绕“中瑞文化”开展，在三亚中瑞酒店管理职业学院院长高松涛、三亚中瑞酒店管理职业学院执行院长房怀军、副院长于世春的主持下，全院教职工100余人参加了本次会议。
“文化”的本质在于“内化于心、外化于形”，理解“中瑞文化”需从以下三个层面入手：
首先，洛桑模式中国化，做到学以致用。这不仅是洛桑模式的精髓，亦是中瑞课程体系的核心。要做到学以致用，就必须始终以学生就业和未来职业发展为导向，学习洛桑，融入业界，用业界的管理方式管理学院，以业界的职业标准作为师生的行为规范，培养学生的职业意识、职业习惯和职业气质。把以学生为中心、促进学生健康成长作为一切工作的出发点和落脚点，注重学生知识、能力和素质的协调发展，为每个学生提供平等、适合的教育。
其次，开展育人教书的养成式教育模式。学习洛桑“养成式”教育模式，推行“教书育人”办学理念，鼓励学生自我学习、自我服务、自我管理，着重培养学生基本的服务和创新意识、良好的职业习惯和专业的职场气质。以业界标准严格规范师生在着装、礼仪、行为举止等方面的表现，引导学生在学业、生活、心理、人际关系等方面能逐步进行自我调节和管理，鼓励学生参与学校管理，建立健全学生会制度、学生自治制度、学生社团制度、学生申诉委员会制度和学生纪律委员会制度。
最后，注重校园文化建设，践行中瑞文化。文化始于思想，落于行为，良好的校园文化建设是更好地管理学院、提升师生人文、艺术等方面能力，形成师生归属感、认同感的重要方式，是打造中瑞特色，建设“业界认可、家长放心、师生喜爱”的示范性院校的必经途径。借鉴北京中瑞现有经验与模式，从“着装、待人接物、课堂管理”等细微之处入手，尽快建立一支校园文化监督指导小组，将校风、文化建设落到实处。
全校教职工大会的召开，是总结工作，认识不足，明确今后任务的重要会议，对于统一思想、明确任务、凝智聚力发挥着重要作用。我们全体教职工要以本次会议的召开为契机，满怀信心、凝心聚力、展望未来。坚持“尊重、专业、责任”的核心价值观，重视提高自身职业素养，为学院发展、校园文化建设添砖加瓦，为中瑞文化传播戮力同心，为培养绅士与淑女积蓄力量。
