为了适应海南自由贸易区（港）的建设，满足社会对人力资源管理人才需求，进一步推动高技能人才的培养，推动职业教育体制改革。我校按照人力资源和社会保障部关于大力发展职业教育的有关文件精神，结合我校实际情况，派出了管理教研室人力资源管理专业的郑直老师和阎昱宏老师，于2019年10月16日前往北京劳动保障职业学院进行针对人力资源管理专业发展建设的专业学科调研。

北京劳动保障职业学院劳动经济管理系人力资源管理专业成立于1984年。该专业目前为国家骨干重点建设专业、北京市特色专业。拥有一支教学实力雄厚、实践经验丰富的教学团队。与北京市多个区县的人力资源与社会保障局、北京市人才服务中心、北京市职业介绍服务中心等多个政府人力资源机构，以及众多人力资源相关公司等多行业、企业单位建立长期的人才培养战略合作关系。学生就业率100%，大部分学生长期从事行业、企业人力资源管理工作。

本次调研访问由北京劳动保障职业学院的肖红梅教授和郑振华副教授热情地接待我校调研团队，双方针对提高我院人力资源管理专业人才培养质量、调整优化人才培养方案、完善该专业的学科建设等方面进行了深入地交流。并且二位教授就专业课程设置、实训课程设置、实训室建设、学生实习安排、专业技能大赛等多个具体方面给出了建设性建议。

调研团队参观了解了该校由中央财政支持建设的16个支撑人力资源管理专业教学的实训室。并参观了学生正在人力资源市场服务实训室、劳动争议处理实训室等实训教室上实训课程的情景，以及参观了学校代表队在备战参加行业技能大赛的情况。

本次调研收获颇丰，北京劳动保障职业学院作为高等专科院校中人力资源管理专业的全国教学资源领先者，在专业建设等方面有着较高的社会评价和先进地位，对我校人力资源专业的未来发展具有重要的参考意义。