11月4日下午，三亚中瑞酒店管理职业学院实习就业指导中心邀请三亚海棠麓湖度假酒店人力资源部总监陈娜、培训经理李青慧为三亚中瑞2017级酒店管理专业学生进行了管理培训生宣讲、答疑专场讲座。

海棠麓湖度假酒店相关负责人介绍，管理培训生制度是为企业挑选一些综合素质突出的应届毕业生，到各个部门轮岗实习，实习结束后根据个人特长和表现安排到一个特定的部门担任管理者。在管培生培训期间，学生们可以深度了解酒店各部门的工作内容，培训结束之后还可以根据表现获得一个部门管理者的职位，以帮助同学们在今后的职业道路上有更好地发展。

三亚海棠麓湖度假酒店作为三亚中瑞酒店管理职业学院的教学酒店，已经为2017级学子量身打造了首批“管理培训生”项目，开放了前厅部、餐饮部、客房部等管理培训生岗位。

通过这一计划，同学们首先会在酒店进行为期六个月的定岗实习，酒店会提供丰富的初级培训课程，让大家充分认知酒店、融入酒店。6个月后，同学们将进入为期一年的管培生培训期。在这一年中，酒店将对管培生实行一对一导师培训及部门职能轮值计划，旨在让管培生们更好地了解各个部门的工作职能，增进了解，促进协调，为日后走上管理岗位夯实基础。

宣讲答疑过程中，同学们积极参与到互动中，表达了自己的认识和见解。2017级酒店管理二班周冰洁同学说，管培生是我们在职业道路上的“捷径“，在管培生期间可以接触到各个部门及其工作职能，有助于更深入地了解酒店运营模式，对个人能力、专业水平都是一项挑战。如果能在短时间内拿到一个初级管理者的职位，对未来职业发展将有很大的帮助。

宣讲会后，同学们纷纷表示学院及麓湖酒店为首届毕业生提供了管培生项目及职业发展平台，一定紧紧抓住此次机会，提升自身专业能力，稳步迈出职业发展道路的第一步。