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访企拓岗促就业 | 三亚中瑞在行动
访企拓岗促就业
为贯彻党中央、国务院、教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实推进学校就业创业工作，学院各级领导高度重视，结合“走出去”“请进来”等多种形式，陆续带队深入企业走访调研，开拓就业岗位、深化校企合作，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
6月7-8日，学院党委副书记、纪委书记苏珍菊走访儋州盛源御景酒店、维也纳国际酒店、儋州福朋喜来登酒店、永嘉大酒店、海口威斯汀酒店。
在企业的走访过程中，苏珍菊详细介绍了学院的办学情况，以及毕业生的专业情况。企业负责人对于学生就业表示欢迎，愿意提供相匹配的就业岗位，同时开展人才培养、实习实训、旺工淡学等项目的推进工作。苏珍菊表示，校企双方在培养人才的工作中，要双方共进一步深化融合发展、加强在校园招聘、就业指导等方面的交流与合作，实现共赢发展。
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6月9日，学院党委委员、党委组织部部长、人力资源部主任孙玲走访三亚凯悦嘉轩酒店、三亚湾海居铂尔曼度假酒店。双方就加强校企合作，打通学生就业通道，为海南自贸港建设提供专业人才深入交换了意见。
在三亚凯悦嘉轩酒店走访期间，孙玲向酒店总经理、人力资源部负责人详细地介绍了我院的办学情况，并希望酒店能够为应届毕业生提供更多适合发展的就业机会。总经理李育麟对我院学生能到酒店就业表示出了浓厚的兴趣，并表示除了能为学生提供合适的就业岗位以外，还希望进一步加强入校讲座、学生参观等各方面的校企合作，扎扎实实为行业培育出能够适应行业发展需求，同时能在行业长期发展的人才。
孙玲在与三亚湾海居铂尔曼人力资源总监胡杰交流时，提到了学院将持续助力毕业生发展，希望更多的学生能够在完成毕业实习后在企业留任，也希望企业能够更多的关注实习生在企业实习过程中的培养，为表现突出的学生提供一些不一样的发展路径和平台，帮助行业留人。
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6月7日-9日，学院党委统战部部长、党委办公室主任、学院办公室主任陈毅佳走访海棠湾费尔蒙酒店、亚龙湾瑞吉酒店、半山半岛洲际酒店、三亚国光豪生酒店、三亚湾康年酒店、亚龙湾天域酒店、山海天JW万豪&傲途格酒店、三亚湾唐拉雅秀酒店。双方通过座谈达成共识，将持续加强校企交流，推进校企合作尽早落地。
通过交流座谈，陈毅佳向企业介绍了学院的办学情况和人才培养特色，企业均对于三亚中瑞的办学理念、人才培养模式给予了高度认可，并结合各自酒店的市场定位特点，希望在酒店管培生、研学旅行、网络直播、实习实训和定向人才培养等方面开展更深层次的合作。通过走访企业反馈的情况，学院也将与企业进一步加强互动，积极探索多元化的校企合作模式，共同为海南自贸港培养人才、留住人才。
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6月9日-10日，学院副教务长、科研处处长李铭走访了海南省旅游协会、海南省旅游景区协会，海口美兰国际机场、海南大集城乡建设投资发展有限公司、南方航空食品公司、海豚美购跨境新零售店、海南迎宾馆等，与相关单位负责人就校企融合人才培养，共同促进人才链与产业链、创新链有机衔接，服务区域经济发展等进行了深入交流。
海南省旅游协会副秘书长孙相涛提到，近几年，海南省旅游围绕市场发展和消费需求产生很多新业态，旅游产品及消费运营形式不断变化，急需研究其管理规范，希望海南各高校能积极参与到旅游业发展建设中。李铭首先介绍了学院专业设置、发展概况、合作优势等，并就海南省旅游协会和海南景区旅游协会关注的海南旅游业发展和研学旅行专业建设、科研等问题，从学院人才培养角度与之交换了意见。随后，又拜访了海南大集城乡建设投资发展有限公司，并与公司领导围绕乡村振兴、海南特色农产品加工等领域进行了深入探讨。
在与航空企业相关领导座谈中，双方围绕疫情蔓延下民航业“卡顿”的困境谈了各自的看法。海口美兰国际机场人力资源部总经理黄效梅表示，随着疫情平稳以及疫苗大面积接种，各地政府适度放宽疫情期间的限制措施，精准施政，经济秩序恢复在加快。她对国内民航业复苏并逐渐走向回归高质量发展的正常轨道充满信心。李铭表示，教育的转型始终是社会转型的结果与症候。虽然疫情的持续使民航业遭到重创，但是，人才的培养不是一蹴而就，更不是短期效应，随着后疫情时代全球民航业的重新洗牌，破局重生需要多方共同努力，为灵活思变敢于突围的国内航司发展做好充足的人才储备，是设有民航相关专业学校的使命所在。双方还就产教融合、自贸港建设、毕业生留琼率等诸多方面展开讨论并达成共识，后期必将加大合作交流力度，努力实现学校和企业双向赋能。
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6月10日，副学务长衣彦威走访海口朗庭酒店、海口喜来登酒店、海口万豪酒店、海口丽思卡尔顿酒店。深入了解了新冠疫情背景下，酒店行业的发展现状、对人才的需求和培养情况以及我校学生的实习和就业情况。各家酒店均表示，三亚中瑞注重实习实践的人才培养模式以及培养“淑女和绅士”的养成式教育所培养的人才，非常贴合行业需求，来之即用，无缝衔接。虽然目前新冠疫情对酒店行业有所冲击，酒店行业对优质人才的需求依然旺盛，双方将进一步加强互动，加深合作。
