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人力资源管理
培养目标
本专业旨在培养具有良好的职业素养和现代管理理念，掌握人力资源管理知识，具备扎实的职业技能，能够适应企业人力发展需要的高素质应用技能型专门人才。
核心课程
人力资源战略与规划、招聘与录用实务、培训与开发实务、绩效管理实务、薪酬福利管理实务、员工关系管理实务等课程。
就业方向
毕业生能充分胜任企事业单位、政府机关、大中小企业等的人力资源管理中基层岗位。
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培养目标
本专业旨在培养具有良好的职业素养和现代管理理念，掌握人力资源管理知识，具备扎实的职业技能，能够适应企业人力发展需要的高素质应用技能型专门人才。
核心课程
人力资源战略与规划、招聘与录用实务、培训与开发实务、绩效管理实务、薪酬福利管理实务、员工关系管理实务等课程。
就业方向
毕业生能充分胜任企事业单位、政府机关、大中小企业等的人力资源管理中基层岗位。
