三亚中瑞校友会成功举办“00后”酒店员工就业短工化行为研讨会
10月25日，三亚中瑞校友会“00后”酒店员工就业短工化行为研讨会在小礼堂举行。三亚海棠湾人社局副局长李强、三亚海棠湾红树林度假酒店总经理沈伟、三亚福海棠酒店总经理雷红芝、三亚海棠湾红树林度假酒店人力资源总监商旭、公关总监宫惠雯、学院副教务长李铭、酒店管理系主任于英丽、就业创业服务中心主任侯雪、酒管公司代表、校友代表以及23级优秀学生代表参加此次活动。
李铭在致欢迎词时表示，酒店员工的“短工化”意味着酒店员工的工作极不稳定、处于快速变动的状态，这对于个人、企业、社会整体而言有十分不利的影响。在当前招工难、寻工难等社会问题十分突出的背景下，三亚中瑞校友会为所有校友搭建智力平台，提供专家咨询，共同分享交流经验，给校友们带来更多职业发展上的参考，优化职业选择路径。
沈伟在交流中讲到，酒店业员工的发展可以走行政和技术技能两条线并行的双轨制，充分重视和培养员工的职业技能，通过高水平的职业技能获得高水平的薪资待遇，进而从根本上解决员工短工化的问题。雷红芝从职业生涯道路出发，鼓励校友选择自己热爱的行业，同时，选择高起点的就业平台，发挥自己能力的同时，带给自己更多的思考，站在更高的角度上分析问题。于英丽介绍了学院酒店管理系独具特色的人才培养模式、课程体系以及利于学生职业引导的教学运营一体化、活动赛事平台搭建、校园文化建设等情况。同时，她以自身为例向大家分享了职业选择的重要性，并且鼓励校友学会树立正确的择业观、价值观，学会坚持，干一行爱一行。李强介绍了人社局近期为企业招聘、高校毕业生就业推进的相关工作情况，重点强调人社局针对企业制定的就业见习补贴政策，以及为离校5 年内的创业学生提供的创业补助政策。他表示，今后会与学院加大合作力度，为高校毕业生求职、用人单位招聘人才提供精准的对接服务。参加了学院校友会开展的“00后”酒店业员工就业短工化行为研讨会，我更加清楚在校期间，应该如何规划自己的学习和生活。见到了许多优秀的企业管理层，也给自己树立了职业目标，我会加油努力，成为更好的自己。
2023级人力资源管理4班 张昕熙
通过校友研讨会，使我深刻认识到职业规划是非常重要的一件事情，同时，也了解到人社局对我们大学生就业和创业的一些利好政策。此次研讨会嘉宾的交流讨论使我受益匪浅，教会了我如何规划自己的未来职业发展。
2023级人力资源管理2班 高瑞泽
在本次研讨会中，嘉宾从政、企、校三个角度分别对“ 00 后”就业短工化进行了深度解析，让校友们对行业发展、未来的职业规划有了更清晰的认知。校友会活动旨在依托校友资源、母校优势和行业智库，搭建一个交流平台，让高校、企业和政府之间进行更加紧密的合作，为三亚中瑞校友职业生涯提供持续、有力的支持，不断形成校友企业联动的良好局面，为校友、学院、行业发展添能蓄力，为海南自贸港建设贡献力量。
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